採用、もう打つ手がない。
"ポスターを貼っても、応募は来ない。
"主力が 1 人辞めると、周り 3 人の負担が雪なだれになる。
"「口コミだけで採用したい」は、現代では現場には不可能。
2030 年、日本で不足すると試算される労働者数。
正社員が足りないと感じる企業は、すでに 約 5 割。
有効求人倍率は 1.2 倍を超える水準が続く。
出典: パーソル総合研究所・中央大学「労働市場の未来推計 2030」／厚生労働省「一般職業紹介状況」／帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査」
会社を 魅せて、人を 採る。
そして、組織を 回す。
A.I.M は、入口づくりから組織づくりまで、人手不足を一続きで解きます。
解き方は、循環する。
まず会社を「魅せて」、人を「採る」。増えた人と車両を、システムで「回す」。入口づくりと仕組みづくり、その両輪で人手不足を根本から解きます。
ウェブ制作
HP・LP を作り直し、会社と商品の魅力を伝える。「採れる会社」に見せる土台をつくる。
ウェブ制作を見る →採用支援
SNS運用 × インフルエンサーで、媒体に頼らない導線を。魅せた会社に、人と関心を集める。
事業を見る →受託開発
＋ 自社 SaaS
増えた人と車両を、誰がどう管理するのか。業務システムの受託開発と、車両事業向けの自社 SaaS で回し続ける。
受託開発を見る →入口をつくる 見せる × 採る → 組織を回す 回す
魅せて、採って、回す。一周ごとに、会社は強くなる。
会社を、正しく魅せる。
応募が増えないのも、商品が売れないのも、"見せ方"が原因かもしれない。HP・LP を作り直し、会社と商品の魅力をきちんと伝える。採用と営業、両方の入口を強くする。
採用サイト・採用 LP
働く人の顔と想いが伝わるページ。応募率も定着率も、"見せ方"から底上げする。
コーポレートサイト
古い HP を刷新。信頼される会社の"顔"を、モダンに作り直す。
商品・サービス LP
売りたいものの魅力を、一枚で伝える。広告・営業の成約率に直結する。
EC サイト Stripe 実績あり
決済・在庫・購入導線まで。売れるオンラインストアを立ち上げる。
採用支援
数字で語る、SNS運用。企画から運用まで内製で、応募・反応ゼロを終わらせる。
TikTok 運用
企画 → 撮影 → 編集 → 運用まで一気通貫。動画で会社を「物語化」して、媒体に頼らない集客・応募導線を作る。
(業界平均比)
(1 社あたり)
増えた組織を、
回す。
鍵は「業務の言語化」。何をどの順でやっているかが書ければ、AI に渡して"自動化"もできるし、システムに載せて"仕組み化"もできる。採って終わりにしない、回り続ける組織をつくる。
選ばれる理由
魅せる → 採る → 回す を一気通貫
会社を「魅せる」制作、人と関心を「集める」SNS運用、組織を「回す」AI / IT を、同じチームが連動して設計する。だから解決の射程が長い。
AI ネイティブ集団
全業務に Claude を中核として埋め込む前提で開発・運用。意思決定の速さと提案力で、大手にはない価値を届ける。
大阪を中心に、全国へ
大阪を活動の中心に、関西圏企業に密着しながら首都圏案件にも対応。現場感と機動力を両立した、AI ネイティブな伴走を提供する。
よくあるご質問。
Q.01株式会社A.I.M は、どんな仕事を依頼できる会社ですか？
採用支援・IT・AI の 3 事業を、外注せず自社で手がけています。採用支援は SNS運用・広告運用・インフルエンサーキャスティング・動画制作、IT は業務システムの受託開発・HP / LP 制作・軽配送や車両リースなど業界特化の自社 SaaS、AI は研修と業務の AI 化です。大阪を主な実務拠点に、関西の中小企業を中心に支援しています。
Q.02対応エリアはどこですか？
登記上の本店は兵庫県神戸市、主な実務拠点は大阪です。大阪・神戸を中心とした関西圏を主軸に、オンライン打ち合わせで東京・名古屋・福岡を含む全国のお客様にも対応しています。
Q.033 つの事業のうち、1 つだけ依頼することもできますか？
できます。SNS運用だけ、システム開発だけ、AI 研修だけ、といった単体のご依頼にも対応しています。組み合わせる場合は、採用で人を集め、システムで業務を回し、AI で定着させる、という順で設計します。
Q.04まずは相談だけでも可能ですか？費用はかかりますか？
可能です。初回のオンライン相談は無料で、契約を強要することはありません。30 分のオンライン打ち合わせから、人手不足の現状を整理するところだけでもご利用いただけます。
まず、現状を教えてください。
採用 / AI / IT、どの相談から始めても OK。
60 分のオンライン打ち合わせで、人手不足の今の状態を整理します。