TikTok 採用
運用代行。
企画・撮影・編集・投稿・分析まで、すべてお任せください。動画 1 本ずつ、現場の言葉で記録する。中堅企業 30 社以上が運用中。
導入企業へのアンケート
2026.04 時点
SERVICE
TikTok のすべてを、お任せください。
企画立案から撮影・編集・投稿・分析レポート・コメント対応まで、TikTok を活用した採用活動のすべてを完全代行するサービスです。貴社担当のクリエイティブチームが貴社の魅力を最大限に引き出し、従来の求人媒体では届かなかった若年層への効果的なリーチを実現します。
WHY TIKTOK
なぜ TikTok 採用なのか。
若年層へのリーチ
TikTok の主要ユーザーは 18〜34 歳。求人媒体では届かなかった Z 世代・ミレニアル世代に、ダイレクト訴求します。
採用コストの大幅削減
1 人あたり採用単価を最大 87% 削減。求人広告に依存しない自社チャネルを構築します。
企業ブランディング
動画で社内の雰囲気と社員の人柄を発信。応募の質が上がり、入社後ミスマッチが減ります。
FLOW
サービスフロー。
ヒアリング
採用目標と現場の課題を共有
企画立案
貴社らしい動画コンセプト設計
撮影・編集
撮影・編集チームが対応
投稿・運用
スケジュール管理 + 全件対応
分析・改善
月次レポートで PDCA
PRICING
料金プラン。
スタンダード
運用も対応もお任せしたい企業に。
- 月 8 本投稿
- 撮影 2 回 / 月
- コメント・DM 全件対応
- 貴社担当ディレクター
- 月次戦略 MTG
熟練
本格的に採用チャネルを構築したい企業に。
- 月 12 本投稿
- 撮影 4 回 / 月
- 採用ファネル設計
- 応募者対応サポート
- A/B テスト
INCLUDED
サービスに含まれるもの。
FAQ
よくあるご質問。
社員の出演は必須ですか？
必須ではありません。キャスト手配や匿名性を担保した企画にも対応します。御社の方針に合わせて設計します。
効果はどのくらいで出ますか？
通常 1〜2 ヶ月で応募増、3 ヶ月目以降で最大効果が出ます。立ち上げ初月は土台作りに使います。
自社業種でも効果はありますか？
飲食 / 小売 / IT / 建設 / 介護で実績があります。特にアルバイト・新卒採用での効果が高く出ています。
解約はできますか？
6 ヶ月の最低契約期間を過ぎてから、1 ヶ月前のご連絡で解約可能です。
VOICES
お客様の声。
求人広告に依存しない採用体制が築けました。動画の再生数が安定してから、応募の質も明確に上がっています。
投稿 1 本目からコメント欄が応募で埋まり、驚きました。社内のメンバーが楽しんで撮影に参加してくれるのも嬉しい。
若手からの応募が激増しました。「動画を見て施設の雰囲気がわかったので応募した」という声が増え、採用後の定着率も向上。
SUPPORT
安心のサポート体制。
月次レポート
再生数 / フォロワー / 応募数を毎月可視化。改善提案もセットで。
貴社担当制
貴社の事業を深く理解した担当 1 名が、企画から運用までを通貫担当。
TikTok 採用で、
採用の常識を変えませんか？
30 分のオンライン相談から。御社の業種・課題に合わせた具体的な提案を、その場でお出しします。