A.I.M / RECRUITMENT — DIVISION 01 / 03 / KANSAI
── 2 SERVICES UNDER RECRUITMENT
01
TIKTOK 採用支援
主軸 / 媒体型
¥200K — ¥450K / 月
02
INDEED 広告運用
補完 / 原稿+入札
月額固定 + 媒体費
-87%
TIKTOK 経由 採用コスト
47件
月間応募数 (運送業 ケース)
10→48%
20代採用比率
01 / WHY A.I.M · RECRUITMENT
媒体購入を、
戦略の道具に。
A.I.M は媒体を「買う」会社ではない。動画企画、撮影、投稿、コメント対応、応募者対応、月次分析までを一つの貴社専任チームが内製する。媒体担当 → 制作会社 → 採用代行の分業で発生する 意思決定のロス を、構造から取り除く。
STRATEGY
戦略立案 / KPI 設計
CREATIVE
企画 / 撮影 / 編集
OPERATIONS
投稿 / 反応分析 / 改善
02 / CHOOSE YOUR PATH
2つのサービスを、個別に、または束で。
01
FLAGSHIP
── TIKTOK 採用支援
応募が途切れない。
動画ファーストの採用媒体運用。
企画 → 撮影 → 投稿 → コメント対応 → 応募者対応まで完全代行。採用コスト 87% 削減、初月 100 件以上の応募実績。
FROM
¥200,000/月
PLANS
3
02
COMPLEMENT
── INDEED 広告運用
応募単価を下げて、
欲しい人材像に絞り込む。
原稿リライト、入札最適化、応募導線改善まで運用代行。TikTok 採用支援との併用で、媒体ミックスの全体最適を作る。
RATE
月額固定 + 媒体費
BUNDLE
+TikTok
03 / HOW WE WORK
相談から運用定着まで、
4 つのフェーズ。
初回相談から平均 14 日で運用開始。代理店モデルではないため、貴社採用担当と直接やりとり。
01
DISCOVER
課題ヒアリング
採用ペルソナ、現状 KPI、これまでの媒体運用を 90 分で棚卸し。
02
DESIGN
施策設計
TikTok / Indeed のどちらに重心を置くか、媒体ミックスを設計。
03
DEPLOY
運用開始
初月から月間 8〜12 本のコンテンツ運用、応募導線まで整備。
04
DEEPEN
分析と最適化
月次レポート、コメント傾向、応募→面接→内定の歩留まり分析。
04 / RECENT NUMBERS
2025 の実数値。
── ANONYMIZED SAMPLE / NDA 締結後に詳細
── MANUFACTURING
2.4×
採用決定数 前年比
+140%
── LOGISTICS
12→47件
月間応募数 (TikTok 開始 3ヶ月後)
-87% COST
── F&B
10→48%
20代採用比率
+38pt
── IT/SAAS
月8件
TikTok 経由カジュアル面談
NEW CHANNEL
── RETAIL
1/3
採用単価 (媒体経由比)
-66%